경력직 연봉 제시 후 OK했다가 다시 조정 요청해도 될까요? 안녕하세요. 이번에 한 회사에 경력직으로 합격 통보를 받았습니다. 다만 제가 최근 2년 정도는 다른 일을 하다가 예전 경력을 살려서 다시 이쪽 업종으로 입사하는 케이스예요. 연봉은 전화로 “회사 내규에 따라” 제시받았고, 그 자리에서 깊게 생각 못 하고 바로 “네, 알겠습니다” 하고 OK했습니다. 그런데 집에 와서 비교해보니 이전 직장보다 300~400 정도 적더라고요. 아직 근로계약서에는 서명하지 않았고, 입사 전 상태인데 이런 경우 연봉 조정 요청을 다시 드려도 괜찮을까요? 괜히 인사팀에서 번복이나 이미지 안 좋게 볼까봐 고민입니다. 비슷한 상황 겪어보신 분들, 조언 부탁드립니다!